为进一步加强年轻干部日常监督管理，引导年轻干部健康成长、担当作为，4月17日，市人社局主要负责同志与年轻干部开展面对面谈心谈话，精准把握年轻干部思想动态，拧紧思想“总开关”，全面激发干事创业“新动能”。

谈话过程中，局主要负责同志详细询问年轻干部的思想动态、工作进展与生活情况，认真听取大家的意见建议，并围绕坚定理想信念、树立和践行正确政绩观提出明确要求。一要敬业爱岗，筑牢成长根基。要戒骄戒躁、爱岗敬业，勇于在急难险重任务中担当作为，树立精品意识，深耕专业、拒绝平庸。二要锤炼作风，擦亮青春底色。要坚持实事求是、力戒形式主义，深入一线察实情解难题，以“马上就办”的作风狠抓落实，确保事事落地见效。三要廉洁自律，守住人生底线。要严守纪律规矩，系好廉洁从政“第一粒扣子”，慎独慎微严管生活圈、社交圈、朋友圈，永葆清廉本色。四要精研业务，练就过硬本领。要坚持学思践悟，在博学笃行中克服“本领恐慌”，坚持创新思维和实干担当，争当业务领域的行家里手。

此次谈心谈话活动，既为年轻干部敲响了廉洁警钟、厘清了成长路径，又有效提振了队伍精气神。大家纷纷表示，将以此次谈话为契机，切实把寄语转化为履职动力，以更加昂扬的斗志和务实的作风投身人社事业，努力在服务大局中展现青春担当、实现自我价值。