8月22日，市人力资源社会保障局、市总工会联合组织开展全市劳动人事争议调解员专项培训暨职业技能竞赛，通过“以赛促学、以训提能、以能强基”的方式，全面提升基层调解员的专业素养和实务能力，为新形势下劳动人事争议调解实务开展“充电赋能”。

本次培训由市劳动人事争议仲裁院院长进行专题授课，围绕劳动法律法规、争议调解技巧、典型案例解析及调解文书规范等内容进行系统讲解，助力调解员准确把握政策要点、提升纠纷化解能力。培训聚焦当前劳动关系领域的新情况、新问题，突出实操性和针对性，为来自工会、企业、乡镇（街道）和行业性调解组织的三十余名调解员提供了一次全面“充电”的机会。

为进一步巩固学习成效，此次培训以全市劳动人事争议调解员职业技能竞赛为平台，调解员们通过模拟真实争议案件现场调解，全面展示案件分析、沟通协调、方案提出等综合能力。竞赛不仅检验了培训成果，也为调解员提供了交流互鉴的平台，实现了“以赛代训、以赛促练”的预期目标。

“人社+工会”联动开展调解员培训，是我市深化劳动争议多元化解机制建设的重要举措。两部门充分发挥各自职能优势，整合资源、协同发力，共同推动形成预防在前、调解优先、依法公正、实质化解的劳动争议处理新格局。参训调解员纷纷表示，此次培训内容充实、形式新颖，通过培训学习和竞赛增强了实务操作能力，今后将更好发挥一线调解组织“稳定器”作用，努力把劳动争议化解在基层、解决在萌芽状态。

下一步，市人社局和市总工会将继续加强协作，持续完善调解员培训和管理机制，打造一支专业化、规范化、高水平的调解员队伍，为构建和谐稳定劳动关系、优化营商环境提供更强有力的支撑。