近日，市人社局深入贯彻落实事业单位绩效工资政策，充分考量事业单位的差异和行业特点，结合各事业单位的人员情况、经费来源、国家和省、市战略发展重点扶持情况等多方面因素按照“统筹兼顾、综合平衡”的原则科学调控、精准核算，完成市直211家事业单位2025年度绩效工资总量核定工作，其中21家单位绩效总量系数高于1倍。
2025年市直事业单位绩效工资总量核定工作的顺利完成，为新一年事业单位绩效工资的规范发放与合理分配奠定了坚实基础，将有助于进一步规范事业单位收入分配秩序，充分发挥绩效工资的激励导向作用，激发广大事业单位工作人员的积极性和创造性，推动全市事业单位在教育、医疗、科研等各个领域为社会提供更优质高效的公共服务。